SIÊU THỊ ÔNG BÀ

Giỏ hàng của bạn

Số sản phẩm: 0

Thành tiền: 0

Xem giỏ hàng

Thống kê

Đang online 14
Hôm nay 19
Hôm qua 6
Trong tuần 19
Trong tháng 193
Tổng cộng 10,297

Xuất khẩu lao động nhật bản những điều cần biết

28-06-2017

Xuất khẩu lao động nhật bản những điều cần biết

TimviecNhatBan.com xin tổng hợp tất cả thông tin quan trọng trước khi đi Xuất khẩu lao động vào một bài viết để các bạn tiện theo dõi.

 

➊ Hình thức đi xuất khẩu lao động
 
Hiện nay, Nhật Bản tiếp nhận lao động Việt Nam chủ yếu qua 2 hình thức: Lao động thực tập sinh (xklđ) và tu nghiệp sinh (du học).
2 hình thức này khác nhau ở trình độ của ứng viên và mục đích.
Thực tập sinh chấp nhận người có trình độ THCS trở lên, tu nghiệp sinh cần phải có bằng tốt nghiệp của trường đại học, cao đẳng nghề và đi với mục đích vừa học vừa làm.

 
 
Nhật Bản
Nhật Bản
➋ Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nhận lương bao nhiêu?

Lương người lao động Nhật Bản nhận hàng tháng có những khoản sau:

- Lương ký hợp đồng lao động trung bình: 120.000 Yên - 150.000 Yên ( ~ 24.Tr  - 30.Tr VNĐ) , mức lương này ít khi thay đổi vì đất nước Nhật Bản rất ổn định, ít khi có lạm phát. Nhưng mức lương này có thể thay đổi theo công việc, kinh nghiệm, vùng miền nên có thể nhận mức cao hơn.

- Đây là lương theo Yên Nhật, nhưng khi tính ra tiền Việt bạn có thể nhận được ít hơn hoặc cao hơn, tùy theo tỉ giá. Hiện tại 1 yên Nhật =  204 đồng Việt Nam. Đây là tỉ giá khá cao so với những năm trước chỉ 160 đồng.

- Trên đây chỉ là mức lương theo hợp đồng, vậy mức lương thực lĩnh khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?
Sau khi nhận lương người lao động sẽ phải chi ra các mục sau: thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm, chi phí ăn uống lưu trú. Sau khi trừ các khoản trên thì thực nhận của người lao động 80.000 -  110.000 yên (~ 16.Tr - 22.Tr VNĐ). Đây là mức khá cao so với làm việc tương tự tại Việt Nam, kể cả trong công ty lớn nhất như Samsung.

- Nhưng đó chưa phải là con số cuối cùng người lao động nhận được. Vì hơn một nửa nguồn thu của lao động Việt Nam tại Nhật Bản là tiền làm thêm. Lý do là vì mỗi giờ làm thêm sẽ được tính 125% so với giờ làm chính, chưa kể nghỉ lễ sẽ được tính 200% lương. (Xem thêm Các kỳ nghỉ lễ tại Nhật Bản ).Ngoài ra, tiền lương làm thêm nhận được sẽ không bị trừ thuế và bảo hiểm.

- Ví dụ thực tế: Bạn Lan đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản ngành nghề may mặc ở vùng Kagawa, mức lương ký hợp đồng là 140.000 yên, sau khi trừ chi phí mức lương bạn nhận được là 18.tr VNĐ. Mỗi ngày bạn làm thêm 2 giờ, và thứ 7, chủ nhật, mỗi tháng bạn nhận thêm 15 triệu. Tổng tiền bạn Lan bỏ ra mỗi tháng lên tới 33.tr VNĐ.

➌ Những ai đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nước Nhật có yêu cầu về lao động rất ngặt nghèo, để tham gia chương trình người lao động cần phải đạt được những yêu cầu cơ bản sau: Sức khỏe tốt, đã tốt nghiệp THPT, độ tuổi 19-32...
Xem chi tiết...

➍ Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
 
Cần phải xác định ngay rằng đi Nhật lao động là tốn kém, tuy nhiên ông bà ta thường nói " đắt sắt ra miếng". Sau khi hoàn thành hợp đồng, ngoài việc thu hồi phần chi phí đã bỏ ra thì bạn còn dư ra gấp 3 - 4 lần tiền ấy. Nếu bạn không tham gia thì ở Việt Nam cơ hội kiếm được số tiền đó là rất hiếm với trình độ tương đương.

Bạn cũng cần phải biết thêm rằng, chi phí đi Nhật sẽ thay đổi rất nhiều, phụ thuộc vào thời điểm, đơn hàng, trung tâm giới thiệu uy tín hay không, thời gian đào tạo....
Xem chi tiết...

➎ Nên đi xuất khẩu lao động ngành nghề nào

Đây là câu hỏi rất khó trả lời cụ thể, vì lựa chọn ngành nghề phụ thuộc vào độ tuổi, giới tính, năng lực bản thân, chiều cao, cân nặng, mong muốn cá nhân...

 

Tuy nhiên, các ngành nghề có những đặc trưng riêng. Đặc biệt, một số ngành nghề yêu cầu làm thêm nhiều sẽ có cơ hội kiếm nhiều tiền hơn cùng thời gian hợp đồng.

Để biết mình phù hợp với ngành nghề nào, hãy liên hệ chuyên viên của chúng tôi để được tư vấn chọn nghề theo đúng yêu cầu: 0973.648.294 (Tel - Zalo)

➏ Chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín

Chúng tôi khuyên các ứng viên nên chọn những công ty có trụ sở uy tín tại Trung tâm các thành phố, công ty đã được thực tập sinh trước đó đánh giá tốt.
Nếu có thời gian hãy đến tận nơi để tham khảo về công ty đó và nơi đào tạo, trang bị học tập trước khi quyết định nộp hồ sơ.


Tham khảo: Trường Đào Tạo Nhân Lực Viettinbank

 
 
Trường đào tạo nhân lực Viettinbank
Vigalacera, Vân Canh, HĐ, Hà Nội
Tư vấn thông tin: 0973 648 294 (Zalo)
 
 

➐ Sau 3 năm đi Nhật kiếm được bao nhiêu tiền?

Theo khảo sát của chúng tôi, sau 3 năm đi Nhật hầu hết các lao động đều tiết kiệm được được 1 khoản tương đương: 70.000 - 80.000 yên/tháng (14 - 16 triệu/tháng) x 36 tháng =500 ~ 580 triệu. Ngoài ra, bạn còn nhận được khoảng 60 triệu tiền phúc lợi hưu trí đã đóng trong 3 năm, sau khi hoàn tất hợp đồng.

➑ Trong trường hợp không may bị về nước trước hạn thì sao?

Những nguyên nhân rất hiếm sau có thể dẫn đến thực tập sinh bị về trước hạn hết hợp đồng: bị bệnh tật, tai nạn, công ty phá sản... thì bạn vẫn có thể lấy lại tiền ký quỹ chống trốn. Tuy nhiên, nhận lại bao nhiêu % thì phụ thuộc vào cái tâm của công ty xuất khẩu lao động mà bạn chọn.

Hãy chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín, vì họ sẽ đồng hành cùng bạn suốt 3 năm hợp đồng.

Xem thêm: 
➜ Vì sao lao động bị dừng hợp đồng về nước giữa chừng?
➜ Tiền ký quỹ chống trốn xklđ là gì?

➒ Đi xuất khẩu lao động cần những giấy tờ gì?

Bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
 
  • Sơ yếu lý lịch x 2 bản (có dấu xác nhận xã, phường)
  • CMTND, giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, mỗi loại 2 bản sao công chứng
  • Bằng cấp nếu có, 2 bản sao công chứng
  • Giấy xác nhận dân sự có dán ảnh, dấu giáp lai, 1 bản
  • Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân (do xã, phường cấp), 1 bản
  • Giấy khám sức khoẻ được chấp nhận.


➓ Bị gãy chân tay, có vết mổ có đi xklđ được không?

Những năm trước 2012, Nhật Bản ưu tiên lao động Trung Quốc nên việc lao động Việt Nam sang Nhật là rất khó khăn. Nhưng hiện nay Nhật Bản đang hạn chế dần lao động Trung Quốc và cơ hội mở ra với Việt Nam ngày càng nhiều.
Theo kinh nghiệm của chúng tôi, những vết mổ để lại sẹo mà không ảnh hưởng đến khả năng lao động thì Nhật Bản vẫn chấp nhận.
Và khi đi khám sức khoẻ xuất khẩu lao động bác sĩ sẽ kết luận ngay bạn có thể đi được hay không.

⓫ Bị mù màu có đi xuất khẩu lao động được không?

Bệnh mù màu do rối loạn sắc giác, ảnh hưởng đến khả năng phân biệt màu sắc của người bị.
Không có sự phân biệt đối xử nào với người mù màu. Tuy nhiên, mù màu ảnh hưởng nhiều đến năng xuất lao động trong nhà máy hoặc an toàn lao động. Vì vậy trong hàng trăm ngàn ứng viên thì cạnh tranh thì người mù màu sẽ có rất ít cơ hội.
Chưa kể, trong 1 số đơn hàng, đối tác Nhật không nhận người mù màu. Vì vậy, các công ty xuất khẩu lao động cấm tuyệt đối ứng viên không được che dấu mù màu.
Nếu phát hiện sẽ bị phạt rất nặng, có thể không hoàn tiền ký quỹ sau khi xuất cảnh.

⓬ Xăm hình có được đi xuất khẩu không?

Không có quy định nào về hình xăm và xuất khẩu lao động từ cả Việt Nam và Nhật Bản.
Tuy nhiên, người có hình xăm lớn, kì quái sẽ ít có cơ hội được chấp nhận vì:
 
  • Người Nhật kì thị những người xăm hình, vì họ có lỗi sợ với những băng cướp khét tiếng
  • Trong hàng ngàn ứng viên tham gia thi tuyển, hiếm khi người Nhật phỏng vấn trực tiếp nhận ứng viên có hình xăm lớn.
Nhưng nếu bạn có hình xăm nghệ thuật nhỏ, dưới 3cm thì vẫn hãy cứ tự tin ứng tuyển nhé.


⓭ Tự ý bỏ hợp đồng bị phạt như thế nào?

Việc bỏ trốn hợp đồng tại Nhật Bản ngày càng có xu hướng gia tăng, nguyên nhân do vô kỷ luật, bị trục xuất, do chán việc, hết hạn cư trú... Việc bỏ trốn ảnh hưởng đến sản xuất của công ty thuê lao động, gây ảnh hưởng đến quan hệ hợp tác 2 nước.
Vì vậy, cần phải đưa ra mức tiền chống trốn, tiền phạt đủ răn đe đồng thời nâng cao kỷ luật trong thời gian đào tạo.

 
 

Theo nghị định 95 xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực XKLĐ những trường hợp bị xử phạt: ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng lao động, hết hạn cư trú; Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng; Nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng. Hình thức xử phạt là 80-100 triệu đồng. Ngoài ra, người lao động vi phạm còn bị cấm đi làm việc ở nước ngoài từ 2-5 năm.


Cảnh sát Nhật bản thông báo chỉ trong một năm trở lại đây, số lượng lao động nước ngoài bỏ trốn bị bắt đã lên tới hàng trăm người. Hiện nay chính phủ Nhật Bản đang thắt chặt quản lý, truy bắt lao động nước ngoài bỏ trốn như: cấm các hộ gia đình cho thuê nhà ở, các công ty thuê, tiếp nhận. Nếu vi phậm sẽ bị phạt lên đến hơn 3 triệu yên trên 1 trường hợp bỏ trốn.

⓮ Những ngành nghề bạn có thể chọn
 
  • Đơn hàng dệt may
  • Đơn hàng xây dựng
  • Đơn hàng chế biến
  • Đơn hàng cơ khí
  • Đơn hàng nông nghiệp
  • Đơn hàng đặc biệt khác

Timviecnhatban.com luôn có hàng trăm đơn hàng mỗi tháng, thoả sức cho bạn lựa chọn và ứng tuyển. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để nhận được tư vấn tận tình mọi câu hỏi: 0973 648 294

⓯ Có nên bỏ học đi xuất khẩu lao động?

 
Có nên bỏ học đi xuất khẩu lao động?
Có nên bỏ học đi xuất khẩu lao động?
Rất nhiều sinh viên rơi vào hoàn cảnh chán nản việc học, muốn thử sức với xuất khẩu lao động để kiếm vốn làm ăn.
Nhưng bằng cả tấm lòng, chúng tôi khuyên bạn, hãy hoàn thành tốt công việc học tập hiện tại. Mỗi lứa tuổi, giai đoạn có sứ mệnh riêng, hãy cố gắng tìm lại niềm vui trong học tập để hoàn thành tốt chương trình.
Sau khi học xong bạn còn rất nhiều cơ hội đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chưa kể, với tấm bằng đại học bạn hoàn toàn có cơ hội đi du học, vừa học vừa làm với mức lương cao hơn.
Còn nếu bạn vẫn còn những băn khoăn, hãy liên hệ ngay cán bộ của trường nhân lực Viettinbank, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng bạn.

 
Trường đào tạo nhân lực Viettinbank
Vigalacera, Vân Canh, HĐ, Hà Nội
Tư vấn thông tin: 0973 648 294 (Zalo)